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求人数 139 件 2024/11/21
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SAMURAI INCUBATE INC.
株式会社サムライインキュベートは、2008年設立、ベンチャーへの投資事業、大企業へのイノベーション支援を主軸とするベンチャーキャピタルである。日本以外にもイスラエルやアフリカ、中国にも拠点を設け、投資・支援事業をグローバルに展開している。
「できるできないでなく、やるかやらないで世界を変える」の理念のもと、プレシード期、シード期のベンチャーに特化した出資・インキュベーション事業を行う。2021年時点で累計200社以上への投資とハンズオン支援を提供している。
ハンズオン支援で伴走するベンチャーキャピタルは多いが、より多くの時間やリソースを投じてさらに密な支援を提供する”ハンズイン（造語）”の姿勢も特徴的。また、ICT領域における事業創造をテーマとして、大企業向けのイノベーション支援にも力を入れている。
ベンチャーキャピタル経験者やコンサルファーム出身者など、数多くの会社設立、事業立ち上げ、イノベーション・事業戦略の経験を積んだパートナー・メンバーも多い。「本気でイノベーションを起こす」という熱量の高い、優秀なプロフェッショナルが各界から集まっている。
創業から5号ファンドまでに総額約14億円を運用。2018年にスタートした6号ファンドは、予定規模を上回る総額34.5億円の調達を達成。事業の成長に応じてフォローオン（追加投資）も行う。6号ファンドには、京浜急行電鉄、ダイキン、ロート製薬、セイノーホールディングスなど多数の大企業が出資している。
2019年に「The First Movers」という起業家に向けた短期集中プログラムをスタート。2021年時点で国内外190社を超えるベンチャー企業・起業家を支援し、スタートアップ企業の誕生とエコシステムの醸成に貢献してる。多くの大企業とのネットワークが築かれているため、連携による新事業展開の期待値も高い。
| 社名 | 株式会社サムライインキュベート |
| 代表 | 榊原 健太郎 |
| 設立 | 2008年3月14日 |
| 所在地 | 東京都港区六本木1-3-50 |
Mission
できるできないでなく
やるかやらないかで世界を変えるできないと思っている人に“機会”を提供し、
できないと思っている人の“環境”を変え、
できないと思っている人の“夢”を実現させる。
そして、できるようになった人ができないと思っている人に“志”を継承していく。サムライインキュベートは、誰よりも率先してこのMISSONを実行し、すべての人に勇気を与え「できるできないでなく やるかやらないか」で世界を変えていく。
VISION
世界の人々にとって最も
頼れる、誇れる、憧れるサムライにこのVISIONの「サムライ」という言葉は、サムライインキュベートだけを示しているわけではない。
サムライインキュベートに関わってくださっている全ての方々、更には日本、サムライ魂を持っている人全体として捉えている。2030年までに「世界の人々にとって最も、頼れる、誇れる、憧れるサムライに」すべく、サムライインキュベートは圧倒的に世界を先導していく。
VALUE
志勇礼誠
遥かに高い志をもち、
世のためになることへ勇ましく率先して取り組み、
あらゆる人に礼を尽くし、
一点の曇りもない誠の気持ちで最後まで成し遂げる。
プレシード期／シード期のベンチャー起業家を対象とする短期（4か月）集中型の起業支援プログラム。アイデアの具現化、仮説検証、資金調達、コネクションなどを提供し起業家の一歩を後押しする。
大企業のイノベーションを協業促進、事業化促進、育成促進のアプローチで支援する。2019年にはSAMURAI GLOBAL OPEN INNOVATION PLATFORMを開始し、日本企業と国内外のグローバルスタートアップ企業の連携加速を目指している。
「できるできないでなく、やるかやらないかで世界を変える」という、サムライインキュベートのミッションに共感し、「全人類がそれぞれの幸福で満たされる世界」の実現を、メンバーとともに目指せる人材が求められている。チームワークを重視して業務に取り組む姿勢も不可欠だろう。
サムライインキュベートは、あらゆるステージにある企業や起業家を勇気づけ、サポートする存在である。投資・支援先に対して高い関心を持ち、新たな挑戦を真摯に応援する（行動する）姿勢も必要とされる。
サムライインキュベートには、以下のグループとポジションがある。
・パートナー
・インベストメントマネージャー
・キャピタリスト
・シニアマネージャー
・リーダー
・インターン
・パートナー
・ディレクター
・シニアマネージャー
・マネージャー
・リーダー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
・シニアマネージャー
・マネージャー
・ファンドコントローラ―
・シニアマネージャー
・マネージャー
・スーパーバイザー
・イスラエル・アフリカ・中国の各ポジション
協働するメンバーに対して、専門領域の強さを含めて個性派が集まる組織と認識するメンバーが多い印象がある。「サムライインキュベートの面白いところ」という質問に対する回答を見ると、強固なチームワークが存在し、個々に敬意を払う環境がうかがえる。
常に進化しようとする姿勢と多様なアセット
各々が持つ個性はバラバラなのに、「イノベーションを起こす」という志においては心を一つにしているところ。
各個人の色が強い
動物園のように多種多様な人材が、世界中に解き放たれているところ。
※このページの内容は、 コンコードエグゼクティブグループが、独自に調査、執筆したものです。
更新や修正等のご要望がございましたら企業担当者、或いはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
(企業の宣伝、広報としてのご利用は頂けません。)
