企業の明日を変えるエグゼクティブのためのコミュニティ「ITmediaエグゼクティブ」(2021/12/01)に、弊社代表渡辺の寄稿記事『企業の成長は「ポストコンサル採用」がカギを握る～採用力を高める4つのステップ』が掲載されました。

今回のテーマは「優秀な人材の採用」についてです。

企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、ポストコンサルのニーズが高まっています。
引く手あまたな優秀人材である「ポストコンサル採用」を成功させるために企業や人事担当者の方が取り組むべきポイントを下記4つのステップに絞ってお伝えしています。

①人材市場でのブランドを構築する
②幹部人材向けの採用プロセスを構築する
③人材市場の相場に見合った条件を提示する
④力を発揮できるポジションへアサインする

どれも「当たり前のこと」のようで、実は難しい課題です。
しかし、これらの取り組みをないがしろにしていると、ポストコンサルのような優秀な人材を採用できないだけでなく、企業にとってさらに深刻な事態を招くリスクがあります。

詳細はぜひ本文でご確認ください。
⇒https://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/2112/01/news006.html

企業の明日を担う皆さんの採用課題に、少しでもお役に立てれば幸いです。

2021年7月6日に発売された書籍『新版コンサル業界大研究』は、東京大学生協の書籍7月最新ランキング （就職・公務員部門）で1位を獲得しました。

早速お読み頂いた皆さまからは、「これだけ分かりやすい業界研究本は他にない！」、「コンサル業界の変化にとても驚いた」、「女性にも魅力ある仕事なのがよく分かる」など、ご好評を頂いています。

コンサル業界でのキャリアにご関心をお持ちのビジネスパーソン、学生の皆さまのキャリア形成のお役に立てれば幸いです。

全国の書店、Amazon、楽天ほかオンライン書店でもお買い求め頂けます。

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また、当サイト内にも、著者である渡辺からのメッセージや目次などを掲載した、本書のご紹介ページを開設致しました。
詳細をお知りになりたい方は、こちらからご覧ください。

2021年7月11日（土）、明治大学MBAの授業「M&A演習」（担当：岡俊子教授）の講義に、弊社代表の渡辺がゲスト講師として登壇しました。当日は、第13回、第14回の２枠連続で授業を行ないました。

本授業担当の岡俊子教授は、マーバルパートナーズ（旧アビームM&Aコンサルティング）の代表を務められた後、三菱商事やソニーの取締役を歴任されていらっしゃる方です。

MBA授業ということもあり、受講生は30代～40代のビジネスリーダーの皆さんが中心。正規の受講生以外の皆さんも多数出席いただく中、企業経営のあり方、キャリア設計、採用戦略に至るまで、活発な議論が行われ、盛況のうちに終了しました。

前半の授業では、キャリアデザインに関する講義を行ないました。
受講生から事前に寄せられていた以下の質問を踏まえながら、「キャリア設計を取り巻く大きな変化」や「その変化を活用するキャリア設計法」についてお話させて頂きました。

「⼈⽣100年時代に必ず必要になる、キャリア形成スキルとは何でしょうか？」
「コロナ禍での転職市場の実態はどうなっていますでしょうか？」
「職種・業界転職されている⽅はどのようなケースが多いですか？ 」
「コンサルタントからの転職先はどのような業種・職種が向いているのでしょうか？ 」

後半の授業では、企業経営のあり方、採用戦略、ベンチャー投資に関して、岡教授とともに受講生の皆様に質疑にフリーディスカッションを行ないました。

以下のような、現場で活躍するビジネスリーダーならではの質問が、終了時間いっぱいまであがり、豊富な経営経験をお持ちの岡教授のお話とともに、刺激あふれる時間となりました。

「ベンチャー企業を投資する際に重視されることは何ですか？」
「IPOについてどのようにお考えでしょうか？」
「水準に達していない⼈が相談しに来た時はどう対処するか？紹介企業へのレピュテーションリスクはどう管理されていますでしょうか？ 」
「未経験者を採⽤する時はどのような点で⾒極めればよいでしょうか？ 」
「⾃社の社員を採⽤する時はどのような視点で⾒ているのでしょうか？」

以下、講義後、受講生の皆さんからいただいたご感想の一部です。

弊社のキャリア設計方法や事業に関する考え方が、ビジネスリーダーとして社会で活躍する皆様のお役に立つ機会となれば幸いです。

2021年7月6日に、書籍『新版 コンサル業界大研究』（産学社）が発売となりました。

本書は、10年以上にわたって、コンサルティング業界入門書として読まれ続けている定番シリーズです。
その最新刊『新版 コンサル業界大研究』を、弊社代表・渡辺が、コンサルティングファーム研究会・山越理央代表と共に執筆させて頂きました。

本書では、マッキンゼーなど主要ファームトップとの対談企画、DXや社会課題解決などコンサル業界の最新動向、新卒・中途採用の選考対策、コンサル卒業後のキャリアパスの実態などを掲載。
これまでにない充実した内容となっています。
業界の実情に踏み込んだ内容満載で、コンサルティング業界への就職・転職活動に必読の一冊です！
是非ご一読下さい。

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また、当サイト内にも、著者である渡辺からのメッセージや目次などを掲載した、本書のご紹介ページを開設致しました。
詳細をお知りになりたい方は、こちらからご覧ください。

Webメディア「FastGrow」に、コンコードエグゼクティブグループとミダスキャピタルの共催にてオンライン開催された「女性CxOセミナー」のイベントレポートが掲載されました。

弊社代表の渡辺が行った基調講演から、現役女性CxOの皆様のパネルディスカッションまで、5つに分けられたセクションごとに、当日の内容がわかりやすくまとめられています。

当日の様子はこちらでもご覧いただけます。
「コンコード×ミダスキャピタル共催セミナー、「女性CxOセミナー」を開催いたしました。」

弊社では引き続き、皆様が望む人生を実現できるよう、キャリア支援に注力してまいります。

NHKニュースのWeb特集記事「日本で唯一の成長産業？知られざる“コンサル業界”に迫った」の中で弊社代表の渡辺が取材を受けました。

昨年から続くコロナ禍により、採用を控える業界は未だ少なくありません。
そのような中、コンサル業界は人手が足りない状況が続き、コンサル各社は採用が急務となっています。
また、就職・転職を考える皆さんからも、仕事内容や年収水準の高さ、ネクストキャリアの魅力などから同業界のの人気が一段と高まっています。
本取材では、「なぜ今コンサル業界が選ばれるのか」を中心にお話しさせていただきました。

そのほか特集では、就活ランキングの変化や、コンサル業界での転職、業界の課題などについても詳しく取り上げられています。
ぜひご一読ください。

⇒NHK - Web特集「日本で唯一の成長産業？知られざる“コンサル業界”に迫った」

亜細亜大学のWebサイトにて、弊社矢田が行いました講義が紹介されました。
国際関係学科の3年生を対象とした合同専門ゼミで、現在新卒入社6年目として最前線でキャリア支援を担うエグゼクティブコンサルタント矢田が講義を行ったものです。
「未来をつくるキャリアの授業」をテーマに、「キャリアを取り巻く変化」と、「キャリア設計方法と実現方法」についてお話致しました。
講義の詳細はこちらでもご紹介しておりますので、ご覧ください。

弊社では引き続き、大学・高校での授業や講演活動を通じ、キャリア教育の普及に努めて参ります。

2021年6月10日（木）に弊社矢田が、亜細亜大学の国際関係学科の全3年生が参加する合同授業に、特別ゲストとして登壇しました。

3年目となる今回は、弊社代表・渡辺からバトンを引き継ぎ、現在新卒入社6年目として最前線でキャリア支援を担うエグゼクティブコンサルタント矢田が担当。
130名程の学生の皆さんに向けて、変化するキャリア設計の前提、キャリアビジョンの見つけ方、キャリア戦略を実現する方法を、若手層の支援事例を豊富に持つ矢田ならではのエピソードを交えてお伝えしました。
講演後も質問が絶えず、皆さん自身の将来へ熱い想いを感じました。

授業終了後のアンケートでは、「就活・社会人人生に希望を持てた」との声が多く寄せられ、弊社スタッフ一同大変嬉しく思っています。
コロナ禍での就活に不安を抱える学生の皆さんに、将来の一歩を踏み出すため勇気を少しでも持っていただくことができれば幸いです。

本講義を企画いただいた国際関係学科・久野新教授をはじめ、亜細亜大関係者の皆様、そして真摯にご参加いただいた亜細亜大の学生の皆様、誠にありがとうございました。

受講された学生の方の感想を一部抜粋して以下に掲載いたします。

本日は、貴重なお話をしていただきありがとうございました。
「好きのエッセンを抽出する」や「ノックアウトファクター」、「ライフプランクエスチョン」といったキャリア設計に関するお話はとても充実した内容でした。就活に不安があるなか、このように明確にご教示いただけたことはとても強い励ましであり、有力な知識となりました。本当にありがとうございました。

どのようにキャリア設計をしていけば良いのかが分かり、就職活動へのモチベーションが上がりました。私も何か、目標を持ってこれからの就職活動から自分の将来のことを考え、自分の手で充実した生活を送りたいと思います。
改めてお礼申し上げます。ありがとうございました。

とても面白く自分の今の不安な気持ちを吹き飛ばすとても有意義な時間でした。
自分は仕事を難しく考えすぎていて、また理想を高く考えすぎてしまっていました。
キャリアの階段を作ってキャリアアップをはかっていくと聞いて、不安が取り払われました。本日はお忙しい中ありがとうございました！

正直コロナの事もあり、この1年半学校にも通えず、周りの状況も分からないので就活というものが不安でしかないというのが本音ですが、矢田先生がおっしゃるように動いてみるというのが大切になってくるのだと感じました。
例年とは違う就活になりますが、後悔はしたくないので頑張りたいと思いますし、同じ女性として、若くから成功していらっしゃり、人と関わり何か影響を受け希望を見出して欲しいという矢田先生に勇気を貰いました。
本当にありがとうございました。

素晴らしい講演をありがとうございました。
好きなことを仕事にできる人はほんの僅かであるとよく耳にするので、私は自分の好きだと思うことなどは無視して、とにかく入れる企業に進もうかなと浅はかな考えを持っていました。
しかし先生のお話をお聞きして、自分で自分を分析してもっと企業について調べなくてはならないと思いました。
今までは受け身の姿勢で行けるところに行こうと思っていましたが、自分で探していくことが大切だと思います。
人との関わりを有効に活用して、どんどんいろいろな人と関わっていきたいです。

自分は就きたい職業がなく、また今の時期何をしたらいいのか分からない状況だったので、今回の矢田先生のお話はとてもありがたかったです。
特に好き嫌い診断と、夏のインターン申請は早急に行おうと思います。

キャリア設計の大切さ、好きなことを通じて他者や社会に貢献することの喜びを、引き続き多くの学生の皆さんにお伝えしていきたいと思います。

東京大学の学生専用メディアとして、学内で広いシェアを持つ「UTmap」にて、弊社代表渡辺の連載『東大生のためのキャリア戦略論』の掲載が始まりました。

「UTmap」は、「サークル」「進学学部」「就活」という、学⽣にとって⼤きな３つの意思決定を「キャリア」という観点からサポートするメディアです。
時間割、サークル情報、インターン情報、キャリア関連のニュースなどの機能も持ち、東大1・2年生の約50％が利用しています。

本連載初回の記事は「ビジネスリーダーたちは『キャリア戦略』で 人生を飛躍させた」と題し、キャリア戦略とは何か、またキャリア戦略に重要な「キャリアの階段」について、事例を挙げて解説しています。
本連載は、大学１・２年生のみならず、就活生の皆さんが、キャリア設計するうえでも、役立つ内容となっております。
コロナ禍で、例年以上に苦労の多い就活生の皆さんのキャリア形成の一助になれば幸いです。

⇒UTmap「東大生のためのキャリア戦略論」

尚、筆者である渡辺は、東京大学の授業「キャリア・マーケットデザイン」（2017）のコースディレクターとして、全体企画および授業へ登壇しており、東大生のキャリアをサポートして参りました。
弊社では、引き続きキャリア教育事業に尽力し、多くの学生のキャリア形成を支援して参ります。

キャリア情報サイト「Find Careers」に、コンコードエグゼクティブグループとミダスキャピタルの共催にてオンライン開催された「女性CxOセミナー」のイベントレポートが掲載されました。

弊社代表の渡辺が行った基調講演から、現役女性CxOの皆様のパネルディスカッションまで、とてもわかりやすくまとめられています。

当日の様子はこちらでもご覧いただけます。
「コンコード×ミダスキャピタル共催セミナー、「女性CxOセミナー」を開催いたしました。」

弊社では引き続き、皆様が望む人生を実現できるよう、キャリア支援に注力してまいります。