2026年1月19日（月）、文化放送のラジオ番組「長野智子アップデート」に弊社代表の渡辺秀和が出演しました。

同番組は、ジャーナリスト・ニュースキャスターとして活躍されている長野智子氏がパーソナリティを務める、時事問題を深掘りするニュース・情報番組です。MCは、文化放送アナウンサーの鈴木純子氏が担当されています。

今回の放送のテーマは、「『脱・昭和型』の働き方とプロフェッショナリズム」です。番組のメインリスナーである50代以上の世代と、現在の若い世代との間に見られる、キャリア観の違いについて渡辺が解説しました。

以下が、主なトピックスです。

• 転職市場の発達を背景に、「１つの会社に勤め続ける」という従来のキャリア観から、転職・副業も選択肢とする柔軟なキャリア観へと移行している。
• 特に、若い世代の優秀層を中心に、転職市場を活用した「主体的なキャリア設計」に取り組む動きが広がっている。
• 将来のライフイベントを見据え、20代のうちは高度なスキルを身につけられる職場で経験を積み、「キャリアの自由度」を高めておくというキャリア設計が重要となっている。

今回の放送が、リスナーの皆様にとって、ご自身のキャリアや働き方を見つめなおす一助となれば幸いです。

今後も弊社は、ビジネスパーソンの皆様お一人おひとりが、主体的にキャリアを設計するうえで役立つ知見を、さまざまな形で発信してまいります。

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文化放送「長野智子アップデート」

2026年1月10日（土）、明治大学大学院グローバル・ビジネス研究科（MBA）にて、弊社代表の渡辺秀和がキャリア設計に関する授業を行いました。

本授業は、経営学修士（MBA）の取得を目指す社会人学生を対象に、ハイクラス人材市場を取り巻く環境変化や、ビジネスリーダーのため「キャリア設計の技術」について解説するものです。

冒頭で、努力してもキャリアに差がつきにくい「横並びの時代」から、主体的なキャリア形成によって大きな差が生まれる「二極化の時代」へと移行した転職市場の実態を紹介。そして、転職活動で直面する「３つの現実」についても触れ、「“丸いキャリア”よりも“とがったキャリア”を築くこと」「“キャリアの階段”を設けること」といった、キャリア設計における5つの重要ポイントを詳しく解説しました。さらには、転職エージェント選びで大切となる「3つの視点」についてもお伝えしました。

大学や企業では体系的に学ぶ機会のない「キャリア設計」に関する知見に、受講生の皆さんが熱心に耳を傾け、メモを取る姿が多く見られました。MBAを活用してキャリアチェンジを志向する方も多く、活発な質疑応答が交わされるなど、密度の濃い時間となりました。

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以下、講演後に学生の皆さんから寄せられた感想の抜粋です。

自分が目指す「なりたい姿」へどのように近づけていくのかという、キャリアデザインの考え方が、とても参考になりました。自分の大学生時代は、就職した会社に長く勤めあげるのが美徳とされ、いかに社内価値を高めるかということにフォーカスされていましたが、キャリアデザインの考え方を大学生のうちに理解していれば、どのような環境変化にも最終的に自らを高めることが出来ると思いました。

社会人になって12年近くになりますが、大学生のような初心に立ち返るようなお話でした。「キャリア設計によって一人ひとりの付加価値が上がれば、日本の経済が強くなる。これは、少子化が進む日本にとって非常に重要なソリューションである」というお話に、非常に強く共感しました。私自身、もっと努力せねばと気が引き締まる思いになりました。

本講義を通じて、転職市場およびキャリア設計に直面した際の現実・課題・対策について、体系的に理解することができた点が非常に有意義でした。「転職活動に関するリテラシー」を高めることが、もはや一部の人のためのものではなく、すべてのビジネスパーソンにとって必須のスキルであるという指摘が印象的でした。キャリア設計の重要性が叫ばれているにもかかわらず、それを体系的に学ぶ機会が乏しい点は、お金の勉強と同様、日本社会が抱える構造的な課題であると感じました。大変示唆に富む素晴らしいご講義に、心より感謝申し上げます。

「やりたいことの中間地点となる仕事を経験し、キャリアの階段を作っておくことが重要である」との話が印象深かった。全く異なる職種へ移行する上でどうしても「経験があるのか」という壁にぶつかる感覚があったが、ステップを踏んでキャリアを進めていく発想は、キャリアの選択肢を広げてくれる可能性があると感じた。また、「マーケットが良い時期を見極めることの重要性」も学び、戦略的に考えた上で転職の時期やパートナーを見極めていく必要があると感じた。貴重なお話をお聞かせいただきありがとうございました。

かつて出演されたPIVOTで渡辺さんを拝見しており、キャリアデザインについて非常に興味深く拝聴させていただきました。いきなり転職はハードルが高い中、「まずは副業から始めてみるのもよい」というお言葉をいただき、まさのその通りだなと感じました。

貴重なご講演、ありがとうございました。 自身の振り返りだけでなく、後輩へのキャリア支援という視点でも非常に学びの多い時間でした。特に「キャリアの階段」や「ハブ・キャリア」の考え方は、今後部門ローテーションを検討・実施する際、若手社員のモチベーションを支えるための具体的な指針になると感じております。貴重な気づきをいただき、心より感謝申し上げます。

今回の授業が、MBA取得を目指す皆さんにとって、キャリアのさらなる飛躍につながる一助となれば幸いです。

貴重な機会をくださいましたグローバル・ビジネス研究科の岡俊子専任教授をはじめ、明治大学関係者の皆様、ご参加いただいた皆さん、誠にありがとうございました。

今後も弊社は、キャリア教育活動に尽力して参ります。

人材業界専門誌「日本人材ニュース(HRN)」（2026/1/10発行）が主要人材コンサルティング会社へ実施したアンケート特集「2026年 人材需要と採用の課題」に、弊社プリンシパル・佐竹尚のコメントが掲載されました。

生成AIの普及によるビジネスモデルや業務の変化などを背景に、企業の中途採用ニーズは高水準での推移が見込まれています。人材市場の最前線でキャリア支援を展開する弊社の立場から、2026年の採用におけるポイントをお伝えしました。

経営者や人事・採用ご担当の方はもちろん、転職市場の最新動向にご関心をお持ちの皆様にもご覧いただきたい内容となっております。ぜひご一読ください。

日本人材ニュース（HRN）
Vol.339(2026/1/10)
P18-28

主要人材コンサルティング会社アンケート
「2026年 人材需要と採用の課題」

1月15日、弊社CEO・渡辺秀和とコンサルティングファーム研究会代表・山越理央氏の著書『コンサル業界大研究 第9版』が産学社より刊行されました。累計25万部超を誇る、コンサル転職・就職の定番書のシリーズ最新刊です。前著は東京大学 生協本郷書籍部・就職部門ランキング第1位を記録するなど、コンサルティング業界をめざす皆様から高い評価を受けてきました。

本書では、AI時代を迎えたコンサルティング業界の構造変容から仕事内容の変化、コンサル卒業後のキャリア、さらには内定を勝ち取るための選考対策までを網羅的に解説しています。

コンサル転職・就職をお考えの皆様や現役コンサルタントの方々に、ぜひお読みいただきたい一冊です。

全国の書店、Amazon、楽天ほかオンライン書店でもお買い求めいただけます。

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また、著者である渡辺からのメッセージや主な改訂ポイント、目次などを掲載した、本書のご紹介ページを開設いたしました。詳細をお知りになりたい方は、こちらからご覧ください。

一橋大学の学内団体である一橋新聞部が発行する「一橋新聞」1252号（2025年9月30日）に、弊社代表・渡辺秀和が連載講座「一橋生のためのキャリア設計入門」の第4回記事を寄稿しました。

一橋新聞は、大正時代から長きにわたり読み継がれ、今年で創刊101周年を数える、歴史ある学生新聞です。今年４月にスタートした本連載講座では、キャリア教育の専門家である渡辺が、一橋大生を対象に、学生時代に押さえておきたい「キャリア設計」の基礎について解説していきます。

第４回となった今回の講座では、目指す将来像を実現するための「キャリア戦略」の設定方法について、その手順を解説しています。

【第４回講座トピックス】

• 【事例紹介】社会起業家Tさんのキャリア戦略
• キャリア戦略の鍵：「キャリアの階段」をいかに設けるか
• キャリア戦略の設計方法①：ロールモデルが歩んできたキャリアを調べる
• キャリア戦略の設計方法②：キャリア戦略は「ざっくり」決める

第５回では、キャリア設計の３つめのステップ「就職活動を成功へ導く選考対策」について、その具体的な取り組み方を詳しく解説します。

コンコードでは、学生の皆さんに向けてキャリア設計の考え方を届けるため、今後もキャリア教育活動に尽力してまいります。

⇒PDFでこの記事を読む
※クリックで別ページで開きます。

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THE IKKYO SHIMBUN｜一橋新聞WEB

連載講座「一橋生のためのキャリア設計入門」第４回（Web版）

弊社はこの度、公式YouTubeチャンネルを「キャリアの羅針盤」としてリニューアルいたしました。これまで大学生向けに就職活動の情報を発信してまいりましたが、新チャンネルでは対象をビジネスパーソンへと拡大。さらに、新コーナーとして「キャリアカフェ〜記事から学ぶ実践メソッド〜」と「転職体験記〜100人の決断」を開設し、キャリア形成に役立つ実践的なコンテンツをお届けしてまいります。

「キャリアの羅針盤」では、ビジネスパーソンや就活生を対象に、キャリア設計のノウハウ、業界研究、新卒・中途採用の選考対策、人材市場の最新動向まで、幅広いテーマをわかりやすく解説しています。

新コーナー①「キャリアカフェ〜記事から学ぶ実践メソッド〜」では、コンコードが運営するキャリアサイト「コンサル＆ポストコンサル転職」にて公開している記事をベースに、キャリア設計や業界研究に役立つノウハウについて解説します。

また、新コーナー②「転職体験記〜100人の決断」では、弊社へのご相談者による、リアルな転職体験談をお届けします。

コンコードでは、ビジネスパーソン、そして学生の皆さんへキャリア設計の考え方を届けるため、今後もキャリア形成に役立つ情報を発信してまいります。

関連リンク＞＞
コンコード公式YouTubeチャンネル「キャリアの羅針盤」
キャリアカフェ｜転職活動に必要な「4つの基礎スキル」
転職体験記｜自分だけでは得られない「転職力」

2025年9月25日（木）、コンコードエグゼクティブグループは社会人向けオンラインイベント「ケース面接対策セミナー ～『東大生が書いたシリーズ』著者が登壇」を開催しました。

登壇したのは、論理思考や問題解決をテーマに執筆活動を行う経営コンサルタントの白木湊氏です。白木氏は『東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート』をはじめとする「東大生が書いたシリーズ」の著者であるケースアカデミー東京のメンバーでもあります。

セミナーでは、ケース面接の基本的な流れから、仮説思考の実践的な活用方法まで丁寧に解説しました。後半には演習問題に取り組む時間を設け、多くの参加者が積極的に回答や質問を寄せました。

参加者からは、
「初心者にも理解しやすく実例を交えた解説が大変有益だった」
「短時間で論理的に結論を導く難しさを実感でき、自分の課題を明確にできた」
といった声が寄せられました。

コンコードは今後もキャリア形成や選考準備に役立つイベントを企画してまいります。

この度、弊社代表取締役社長CEO・渡辺秀和が一橋大学の客員教授に就任し、2025年度秋冬学期に全学共通教育科目「キャリアマネジメント」（全13回）を開講することをお知らせいたします。

本授業では、「キャリア設計」の基本原則、本質的な就職活動の仕方、社会で活躍するために学生時代に取り組むべき準備について解説いたします。さらに、社会起業家や女性エグゼクティブ、戦略コンサルタントをはじめとするビジネスリーダーをゲストに招き、働くことの喜びや意義を学生にお伝えします。自らの志や「好き」を通じて社会に貢献し、豊かな人生を実現するために必要な「キャリア設計」の知見を体系的に学ぶことが目的です。

【授業概要】

• 科目名：「キャリアマネジメント」
• 開講学期：2025年度 秋冬学期（金曜3限、全13回）
• 対象：一橋大学 全学部・全学年
• 指定教科書：『未来をつくるキャリアの授業』（日本経済新聞出版社）

【主な授業内容】

• 基礎編：キャリア設計が人生にもたらす影響、将来像の設定方法、キャリア戦略の設計、選考対策
• 対談編：戦略コンサルティングファーム、総合商社、IT業界、金融業界、シンクタンク出身者、社会起業家、女性エグゼクティブらと渡辺の対談
• 応用編：社会に出る準備、転職を活用した主体的なキャリア形成
• 総集編：Q＆Aセッション

渡辺秀和 コメント

人は、人生の大半の時間を仕事に注ぐことになります。
長期間取り組むことになる毎日の仕事で、楽しいと思えるのか、やりがいを持てるのかが、人生の充実度を大きく左右するのです。
自分にとって望む人生を歩むために、「キャリア設計」はどなたにとっても大切なテーマと言えます。
そして、時間に余裕のある学生時代こそ、腰を据えてじっくりと「キャリア設計」に取り組める、絶好の機会なのです。
この授業をきっかけに、ぜひ、貴重な学生時代の時間を大切に過ごし、しっかりと社会に出る準備をしてほしいと思います。
本授業を通じ、私たちコンコードエグゼクティブグループでは、「未来をつくるリーダー」のさらなる育成に貢献してまいります。

コンコードでは、学生の皆さんに向けてキャリア設計の考え方を届けるため、今後もキャリア教育活動に尽力してまいります。

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一橋大学「キャリアマネジメント」シラバス

一橋大学の学内団体である一橋新聞部が発行する「一橋新聞（いっきょうしんぶん）」1251号（2025年7月10日）に、弊社代表・渡辺秀和が連載講座「一橋生のためのキャリア設計入門」の第3回記事を寄稿しました。

一橋新聞は、大正時代から長きにわたり読み継がれ、今年で創刊101周年を数える、歴史ある学生新聞です。今年４月にスタートした本連載講座では、キャリア教育の専門家である渡辺が、一橋大生を対象に、学生時代に押さえておきたい「キャリア設計」の基礎について解説していきます。

第３回となった今回の講座では「目指す将来像の設定～好き・嫌い分析」と題し、キャリア設計の３つのステップのうち、最初のステップ「目指す将来像の設定」について、その手順を解説しています。

【第３回講座トピックス】

• 「好きなこと」を仕事にすることの大切さ
• 目指す将来像の設定①：好きのエッセンスを掴む
• 目指す将来像の設定②：「やりたい仕事」を選ぶ
• 目指す将来像の設定③：嫌いのエッセンスを掴む

第４回では、キャリア設計の２つめのステップ「キャリア戦略の設計」について、その具体的な取り組み方を詳しく解説します。

コンコードでは、学生の皆さんに向けてキャリア設計の考え方を届けるため、今後もキャリア教育活動に尽力してまいります。

⇒PDFで一橋新聞の紙面を読む 
※クリックすると別ページで開きます。

関連リンク＞＞
THE IKKYO SHIMBUN｜一橋新聞WEB 
連載講座「一橋生のためのキャリア設計入門」第３回（Web版）
 
　

この度弊社では、キャリア相談へのご登録者限定にて「ケース面接対策講座｜動画編」の視聴サービスの提供を開始しました。

本講座は、弊社講師による実演解説を通じて、コンサル選考における思考プロセスを疑似体験できる動画コンテンツです。ビジネスパーソンや学生の皆さまが、ケース面接突破に欠かせない「基本的な思考プロセス」を効率的に学べる機会としてご活用いただけます。

本動画コンテンツには、実際の面接現場を再現したロールプレイが収録されています。講師を務めるのは、外資系戦略ファーム出身で面接官としての豊富な経験を持つ、弊社マネージングディレクターの西谷有生です。ケース面接における典型的な出題例や受け答え、面接官からの指摘事項とその対応例まで、臨場感あふれる実演形式で学ぶことができます。

以下に、受講者の声の一部抜粋を掲載いたします。

「本で読むよりも臨場感があり、記憶に残りやすかった。ケースの流れが頭に入ってきた」

「フェルミ推定とケース面接の思考法が明確に整理されていて、非常に有意義だった」

「まだケース面接を受けたことがなかったが、実際の雰囲気がつかめて不安が減った」

本動画コンテンツは、コンコードエグゼクティブグループ経由で転職活動を行う方に限り、弊社オフィスの閲覧室にてご視聴いただけます。なお、視聴には担当コンサルタントとの面談予約が必要です。

コンコードでは15年以上にわたり、業界未経験の方のコンサル転職を支援し、数多くの方々をマッキンゼーやBCG、ベインをはじめとするトップファームにご紹介してきました。本講座は、その支援ノウハウを凝縮した「ケース面接対策の決定版」として設計されています。

今後も弊社では、「未来をつくるリーダー」の輩出に向けて、選考対策・キャリア戦略の両面から支援を行ってまいります。