『コンサル業界大研究 第9版』は、コンサルティング業界の構造や主要ファームの特徴、具体的な仕事内容、キャリアパス、選考対策、業界の最新動向などを体系的に解説した書籍です。コンサル業界への就職・転職を考える学生や若手ビジネスパーソンに向けた入門書として、AI時代に求められるコンサルタント像やキャリアの実態、選考対策についても詳しく紹介しています。

2026年1月15日に発売されました弊社代表・渡辺秀和の著書『コンサル業界大研究 第9版』が、東京大学生協 本郷書籍部の2026年2月ランキング（就職・公務員部門）で1位を獲得しました。同店は東京大学の学生・院生を中心に多くの読者が利用する書店として知られており、月間ランキングは就職・キャリア関連書籍の動向を示す指標の１つとして注目されています。

本書では、戦略系ファーム、総合系ファーム、シンクタンクなどコンサルティング業界の主要プレイヤーを整理するとともに、各ファームの特徴や役割の違いを解説しています。また、AI時代におけるコンサルタントの役割の変化や、入社後・卒業後のキャリアパス、就職・転職時の実践的な選考対策などについても紹介しています。

さっそくお読みいただいた皆さまからは、以下のような反響をいただいております。

「トップファームの幹部が語る『AI時代のコンサルタント像』が非常に参考になった」

「コンサルタントの仕事の醍醐味、ワークライフバランスや年収のリアルを知ることができた」

「コンサル転職の支援現場で培われた選考対策が、具体的かつ実践的！」

「入社後のキャリアパスだけでなく、コンサル卒業後の選択肢についても解説されており、キャリア設計に役立つ」

コンサル業界への就職・転職を検討している学生や若手ビジネスパーソンをはじめ、業界にご関心をお持ちの方々のキャリア形成にお役立ていただければ幸いです。

全国の書店をはじめ、Amazon、楽天ほかオンライン書店でもお買い求めいただけます。

【書籍情報】
書名：コンサル業界大研究 第9版
著者：渡辺秀和・山越理央
発売日：2026年1月15日
出版社：産学社
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また、当サイト内にも、著者である渡辺からのメッセージや目次などを掲載した、本書のご紹介ページを開設致しました。詳細をお知りになりたい方は、こちらからご覧ください。

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東京大学生協 書籍部ランキング

2026年3月16日（月）、TBSラジオ「東京ビジネスハブ」に弊社代表の渡辺秀和が出演いたしました。

同番組は、Podcastプロデューサー・編集者として活躍されている野村高文氏がパーソナリティを務める、ビジネスリーダーやプロフェッショナルを対象とした情報番組です。

２週連続の出演となった今回のテーマは「転職スカウトメールにご注意！ 押さえておきたい転職活動のポイント」です。活況が続く転職市場において、知らないと損をしてしまう「転職リテラシー」について、渡辺が解説しました。

以下が、主なトピックスです。

• 一見、便利なスカウト型転職サービス。ただし、届いたスカウトが「自分に本当に適している求人」とは限らないので注意が必要。
• スカウトを待つ「受け身の姿勢」ではなく、適切なエージェントを自ら選ぶ「主体的な姿勢」が大切。「エージェント選び」に欠かせない視点を、具体的な事例を交えて紹介。
• 「キャリアの階段」や「ハブ・キャリア」などコンコードが提唱するメソッドも紹介。キャリア戦略を立てた上で転職活動を行うことの重要性についても、実例を交えて解説。

今回の放送が、リスナーの皆様にとって、ご自身のキャリアや転職活動の進め方を見つめなおす一助となれば幸いです。

今後も弊社は、ビジネスパーソンの皆様お一人おひとりに役立つキャリア設計の知見を、さまざまな形で発信してまいります。

本放送は、以下のポッドキャストプラットフォームでも配信しております。ぜひお聴きください。

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TBSラジオ「東京ビジネスハブ」

2026年3月9日（月）、TBSラジオ「東京ビジネスハブ」に弊社代表の渡辺秀和が出演いたしました。

同番組は、Podcastプロデューサー・編集者として活躍されている野村高文氏がパーソナリティを務める、ビジネスリーダーやプロフェッショナルを対象とした情報番組です。

今回の放送では「今、コンサル業界を取り巻く“３つの潮流”とは！」をテーマに、激変するコンサル業界の最新動向や中途採用事情について、渡辺が解説しました。

以下が、主なトピックスです。

• 若いうちから経営人材としてのスキル・経験を身につけられる点などが支持され、20代～30代前半のビジネスリーダーを中心に、コンサルは依然として人気の高いキャリアとなっている。
• 生成AIの発達、地政学リスクの増大、「日系グロースファーム」の台頭といった３つの潮流を背景に、コンサルファームの在り方や業界の勢力図が変化してきている。
• 企業からの支援ニーズの拡大を受け、各ファームとも積極採用を進めている。一方で、コンサル業界は依然として難関であり、内定獲得には周到な選考対策が求められている。

今回の放送が、リスナーの皆様にとって、ご自身のキャリアを見つめなおす一助となれば幸いです。

今後も弊社は、コンサル業界に関心を持つビジネスパーソンの皆様お一人おひとりに役立つ知見を、さまざまな形で発信してまいります。

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  ※視聴にはラジオクラウドのアプリが必要です

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TBSラジオ「東京ビジネスハブ」

2026年2月10日（火）発行の人材業界専門誌『日本人材ニュース（HRN）』２月特別号にて、弊社代表・渡辺秀和の著書『コンサル業界大研究［第９版］』（産学社）が紹介されました。同誌の書籍紹介コーナー「著者が語る」にて、渡辺による寄稿が掲載されています。

近年、コンサル出身者の採用に注力する企業が増える中、本書は人事責任者・採用担当者に役立つ一冊として取り上げられました。

コンサル業界の最新動向や、人材市場の変化を体系的に把握したい方にとって、実務に直結する視点が詰まった内容です。ご関心のある皆様は、ぜひご一読ください。

日本人材ニュース
2月特別号
P.31
「著者が語る」

2026年1月19日（月）、文化放送のラジオ番組「長野智子アップデート」に弊社代表の渡辺秀和が出演しました。

同番組は、ジャーナリスト・ニュースキャスターとして活躍されている長野智子氏がパーソナリティを務める、時事問題を深掘りするニュース・情報番組です。MCは、文化放送アナウンサーの鈴木純子氏が担当されています。

今回の放送のテーマは、「『脱・昭和型』の働き方とプロフェッショナリズム」です。番組のメインリスナーである50代以上の世代と、現在の若い世代との間に見られる、キャリア観の違いについて渡辺が解説しました。

以下が、主なトピックスです。

• 転職市場の発達を背景に、「１つの会社に勤め続ける」という従来のキャリア観から、転職・副業も選択肢とする柔軟なキャリア観へと移行している。
• 特に、若い世代の優秀層を中心に、転職市場を活用した「主体的なキャリア設計」に取り組む動きが広がっている。
• 将来のライフイベントを見据え、20代のうちは高度なスキルを身につけられる職場で経験を積み、「キャリアの自由度」を高めておくというキャリア設計が重要となっている。

今回の放送が、リスナーの皆様にとって、ご自身のキャリアや働き方を見つめなおす一助となれば幸いです。

今後も弊社は、ビジネスパーソンの皆様お一人おひとりが、主体的にキャリアを設計するうえで役立つ知見を、さまざまな形で発信してまいります。

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文化放送「長野智子アップデート」

2026年1月10日（土）、明治大学大学院グローバル・ビジネス研究科（MBA）にて、弊社代表の渡辺秀和がキャリア設計に関する授業を行いました。

本授業は、経営学修士（MBA）の取得を目指す社会人学生を対象に、ハイクラス人材市場を取り巻く環境変化や、ビジネスリーダーのため「キャリア設計の技術」について解説するものです。

冒頭で、努力してもキャリアに差がつきにくい「横並びの時代」から、主体的なキャリア形成によって大きな差が生まれる「二極化の時代」へと移行した転職市場の実態を紹介。そして、転職活動で直面する「３つの現実」についても触れ、「“丸いキャリア”よりも“とがったキャリア”を築くこと」「“キャリアの階段”を設けること」といった、キャリア設計における5つの重要ポイントを詳しく解説しました。さらには、転職エージェント選びで大切となる「3つの視点」についてもお伝えしました。

大学や企業では体系的に学ぶ機会のない「キャリア設計」に関する知見に、受講生の皆さんが熱心に耳を傾け、メモを取る姿が多く見られました。MBAを活用してキャリアチェンジを志向する方も多く、活発な質疑応答が交わされるなど、密度の濃い時間となりました。

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以下、講演後に学生の皆さんから寄せられた感想の抜粋です。

自分が目指す「なりたい姿」へどのように近づけていくのかという、キャリアデザインの考え方が、とても参考になりました。自分の大学生時代は、就職した会社に長く勤めあげるのが美徳とされ、いかに社内価値を高めるかということにフォーカスされていましたが、キャリアデザインの考え方を大学生のうちに理解していれば、どのような環境変化にも最終的に自らを高めることが出来ると思いました。

社会人になって12年近くになりますが、大学生のような初心に立ち返るようなお話でした。「キャリア設計によって一人ひとりの付加価値が上がれば、日本の経済が強くなる。これは、少子化が進む日本にとって非常に重要なソリューションである」というお話に、非常に強く共感しました。私自身、もっと努力せねばと気が引き締まる思いになりました。

本講義を通じて、転職市場およびキャリア設計に直面した際の現実・課題・対策について、体系的に理解することができた点が非常に有意義でした。「転職活動に関するリテラシー」を高めることが、もはや一部の人のためのものではなく、すべてのビジネスパーソンにとって必須のスキルであるという指摘が印象的でした。キャリア設計の重要性が叫ばれているにもかかわらず、それを体系的に学ぶ機会が乏しい点は、お金の勉強と同様、日本社会が抱える構造的な課題であると感じました。大変示唆に富む素晴らしいご講義に、心より感謝申し上げます。

「やりたいことの中間地点となる仕事を経験し、キャリアの階段を作っておくことが重要である」との話が印象深かった。全く異なる職種へ移行する上でどうしても「経験があるのか」という壁にぶつかる感覚があったが、ステップを踏んでキャリアを進めていく発想は、キャリアの選択肢を広げてくれる可能性があると感じた。また、「マーケットが良い時期を見極めることの重要性」も学び、戦略的に考えた上で転職の時期やパートナーを見極めていく必要があると感じた。貴重なお話をお聞かせいただきありがとうございました。

かつて出演されたPIVOTで渡辺さんを拝見しており、キャリアデザインについて非常に興味深く拝聴させていただきました。いきなり転職はハードルが高い中、「まずは副業から始めてみるのもよい」というお言葉をいただき、まさのその通りだなと感じました。

貴重なご講演、ありがとうございました。 自身の振り返りだけでなく、後輩へのキャリア支援という視点でも非常に学びの多い時間でした。特に「キャリアの階段」や「ハブ・キャリア」の考え方は、今後部門ローテーションを検討・実施する際、若手社員のモチベーションを支えるための具体的な指針になると感じております。貴重な気づきをいただき、心より感謝申し上げます。

今回の授業が、MBA取得を目指す皆さんにとって、キャリアのさらなる飛躍につながる一助となれば幸いです。

貴重な機会をくださいましたグローバル・ビジネス研究科の岡俊子専任教授をはじめ、明治大学関係者の皆様、ご参加いただいた皆さん、誠にありがとうございました。

今後も弊社は、キャリア教育活動に尽力して参ります。

人材業界専門誌「日本人材ニュース(HRN)」（2026/1/10発行）が主要人材コンサルティング会社へ実施したアンケート特集「2026年 人材需要と採用の課題」に、弊社プリンシパル・佐竹尚のコメントが掲載されました。

生成AIの普及によるビジネスモデルや業務の変化などを背景に、企業の中途採用ニーズは高水準での推移が見込まれています。人材市場の最前線でキャリア支援を展開する弊社の立場から、2026年の採用におけるポイントをお伝えしました。

経営者や人事・採用ご担当の方はもちろん、転職市場の最新動向にご関心をお持ちの皆様にもご覧いただきたい内容となっております。ぜひご一読ください。

日本人材ニュース（HRN）
Vol.339(2026/1/10)
P18-28

主要人材コンサルティング会社アンケート
「2026年 人材需要と採用の課題」

1月15日、弊社CEO・渡辺秀和とコンサルティングファーム研究会代表・山越理央氏の著書『コンサル業界大研究 第9版』が産学社より刊行されました。累計25万部超を誇る、コンサル転職・就職の定番書のシリーズ最新刊です。前著は東京大学 生協本郷書籍部・就職部門ランキング第1位を記録するなど、コンサルティング業界をめざす皆様から高い評価を受けてきました。

本書では、AI時代を迎えたコンサルティング業界の構造変容から仕事内容の変化、コンサル卒業後のキャリア、さらには内定を勝ち取るための選考対策までを網羅的に解説しています。

コンサル転職・就職をお考えの皆様や現役コンサルタントの方々に、ぜひお読みいただきたい一冊です。

全国の書店、Amazon、楽天ほかオンライン書店でもお買い求めいただけます。

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また、著者である渡辺からのメッセージや主な改訂ポイント、目次などを掲載した、本書のご紹介ページを開設いたしました。詳細をお知りになりたい方は、こちらからご覧ください。

一橋大学の学内団体である一橋新聞部が発行する「一橋新聞」1252号（2025年9月30日）に、弊社代表・渡辺秀和が連載講座「一橋生のためのキャリア設計入門」の第4回記事を寄稿しました。

一橋新聞は、大正時代から長きにわたり読み継がれ、今年で創刊101周年を数える、歴史ある学生新聞です。今年４月にスタートした本連載講座では、キャリア教育の専門家である渡辺が、一橋大生を対象に、学生時代に押さえておきたい「キャリア設計」の基礎について解説していきます。

第４回となった今回の講座では、目指す将来像を実現するための「キャリア戦略」の設定方法について、その手順を解説しています。

【第４回講座トピックス】

• 【事例紹介】社会起業家Tさんのキャリア戦略
• キャリア戦略の鍵：「キャリアの階段」をいかに設けるか
• キャリア戦略の設計方法①：ロールモデルが歩んできたキャリアを調べる
• キャリア戦略の設計方法②：キャリア戦略は「ざっくり」決める

第５回では、キャリア設計の３つめのステップ「就職活動を成功へ導く選考対策」について、その具体的な取り組み方を詳しく解説します。

コンコードでは、学生の皆さんに向けてキャリア設計の考え方を届けるため、今後もキャリア教育活動に尽力してまいります。

⇒PDFでこの記事を読む
※クリックで別ページで開きます。

関連リンク＞＞
THE IKKYO SHIMBUN｜一橋新聞WEB

連載講座「一橋生のためのキャリア設計入門」第４回（Web版）

弊社はこの度、公式YouTubeチャンネルを「キャリアの羅針盤」としてリニューアルいたしました。これまで大学生向けに就職活動の情報を発信してまいりましたが、新チャンネルでは対象をビジネスパーソンへと拡大。さらに、新コーナーとして「キャリアカフェ〜記事から学ぶ実践メソッド〜」と「転職体験記〜100人の決断」を開設し、キャリア形成に役立つ実践的なコンテンツをお届けしてまいります。

「キャリアの羅針盤」では、ビジネスパーソンや就活生を対象に、キャリア設計のノウハウ、業界研究、新卒・中途採用の選考対策、人材市場の最新動向まで、幅広いテーマをわかりやすく解説しています。

新コーナー①「キャリアカフェ〜記事から学ぶ実践メソッド〜」では、コンコードが運営するキャリアサイト「コンサル＆ポストコンサル転職」にて公開している記事をベースに、キャリア設計や業界研究に役立つノウハウについて解説します。

また、新コーナー②「転職体験記〜100人の決断」では、弊社へのご相談者による、リアルな転職体験談をお届けします。

コンコードでは、ビジネスパーソン、そして学生の皆さんへキャリア設計の考え方を届けるため、今後もキャリア形成に役立つ情報を発信してまいります。

関連リンク＞＞
コンコード公式YouTubeチャンネル「キャリアの羅針盤」
キャリアカフェ｜転職活動に必要な「4つの基礎スキル」
転職体験記｜自分だけでは得られない「転職力」