求人数 139 件 2024/11/22
雑誌「日本人材ニュース（HRN）」外資系特別号（2014年 8/20発行）にて、弊社代表渡辺のインタビュー記事「外資系企業が採用を増やす若手･女性のポストコンサル」が掲載されました。
外資系企業の採用動向や実態、求める人物像等の解説のほか、女性のポストコンサル採用増加についてもお話させていただきました。
日本企業の海外進出が活発となっている昨今、グローバル人材の転職先は外資系企業以外にも広がっており、外資系企業の採用難易度は一層高まっています。
そのような外資系企業が採用を成功させるためのポイントについても言及しており、経営幹部や人事ご担当者はもちろん、キャリアを模索しているポストコンサルにとっても役立つ情報となっています。
是非、ご一読下さい。
雑誌「HRN（日本人材ニュース）」Vol.202（2013年 10/10発行）にて、弊社代表渡辺の連載第4回の記事が掲載されました。
今号では「ポストコンサル採用で人事・経理・IT部門が変わる」と題し、管理部門で企画業務に抜擢されるポストコンサルや、社内広報というポストコンサルのキャリアとして比較的新しいトレンドなどについて取り上げています。
昨今の急激なビジネス環境の変化や技術の進歩により、多くの企業が大規模な社内改革の必要に迫られている中、経営視点と課題解決力を併せ持つポストコンサルは、即戦力として注目を集めています。
経営幹部や人事ご担当者はもちろん、キャリアを模索しているポストコンサルにとっても役立つ情報となっています。
是非、ご一読下さい。
雑誌「HRN（日本人材ニュース）」Vol.189（2013年 6/20）にて、弊社代表渡辺の連載第3回の記事が掲載されました。
今号では「ネット系成長企業がポストコンサルを積極採用」と題し、事業会社の中でも、特にネット系企業におけるポストコンサル採用について取り上げています。
インターネットやその技術を用いたサービスの中には、今や私たちの生活に欠かすことのできないものが多数あります。
そうしたサービスを提供するネット系成長企業は、リーマンショック以降、ポストコンサルにとって有力なネクストキャリアとなっています。
リーマンショックを境に激変したポストコンサルの採用環境にも言及しながら、企業が優秀なポストコンサルを獲得するための採用施策について解説しています。
ネット系成長企業や、今後拡大を狙うネット系ベンチャー企業の経営幹部や人事ご担当者はもちろん、キャリアを模索しているポストコンサルにとっても役立つ情報となっています。
是非、ご一読下さい。
雑誌「Think!」SPRING 2013 NO.45（2013年 4/25 東洋経済新報 発行）にて、弊社代表渡辺の記事が掲載されました。
「キャリアを高める知的成長の技術」という当該号のメイン特集について8人の専門家が各々の分野から切り込んでいます。
渡辺は、この8人の専門家の一人として寄稿致しました。
記事は「目指すキャリアを実現する技術」と題し、6ページに渡って掲載されています。
万人にとって大切なキャリア形成の方法を、登山にたとえ分かりやすく解説しています。是非、ご一読下さい。
※「Think!」は書店他、amazonなどでご購入になれます。
雑誌「日本人材ニュース（HRN）」2013年4/10（vol.181）にて、弊社代表渡辺の連載第二回「ポストコンサル採用の実態」が掲載されました。
（連載は全４回に渡り、今年発売の同誌上にて掲載される予定です。）
第二回は、「事業会社で活躍する女性のポストコンサル」と題し、経営幹部候補としての女性ポストコンサルの採用をテーマに取り上げています。
経営幹部に優秀な女性を求める企業や、人事ご担当者様はもちろん、ワークライフバランスに悩むキャリア女性にとっても役立つ情報となっています。
是非、ご一読下さい。
雑誌「日本人材ニュース（HRN）」2013年1/10（vol.170）にて、弊社代表渡辺の連載「ポストコンサル採用の実態」がスタート致しました。
第一回は、「地方企業」のポストコンサル採用をテーマに取り上げています。
連載は全４回に渡り、今年発売の同誌上にて掲載されます。
ポストコンサルの採用に興味のある企業、人事ご担当者様はもちろん、現役コンサルタントの方にとっても、今後のキャリア戦略を考える上で役立つ情報となっております。
是非、ご一読下さい。
コンコードエグゼクティブグループ代表取締役の渡辺秀和のインタビュー記事が、キャリア雑誌HRN（日本人材ニュース）に掲載されました。
日本人材ニュースvol.145内スペシャルインタビューにて、弊社代表渡辺が「ポストコンサル採用」の実態について、お話させて頂きました。
企業の経営者、採用ご担当者は勿論、現役コンサルタントやこれからコンサルタントを目指す方にも是非知って頂きたいことが書かれています。
また、将来に渡るキャリア設計を行う際、こうしたことを知っておくのと、そうでないのとでは、選択肢や可能性の幅が大きく異なります。
株式会社コンコードエグゼクティブグループ（本社：東京都千代田区、以下コンコードエグゼクティブグループ）代表取締役社長CEO渡辺秀和は、８月２９日発行の人材紹介業界誌『ポーターズ・マガジン』（発行：ポーターズ株式会社）の巻頭特集「経営幹部、管理職層の人材紹介・サーチサービス特集 エグゼクティブ紹介の真髄を読む」でインタビューを受けました。
NO.1キャリアコンサルタントとして業界を牽引し続けてきた渡辺が、なぜ調和を生み出せるリーダーを輩出したいという想いを持ち弊社を設立したのか、また優秀なキャリアコンサルタントの採用について、今後の展望等、３ページに渡り語っています。
『ポーターズ・マガジン』
http://www.porters.jp/magazine.html
▽巻頭特集
～経営幹部、管理職層の人材紹介・サーチサービス特集～
エグゼクティブ紹介の真髄を読む
http://img.fujisan.co.jp/digital/actibook/4250/1381687575/627328/_SWF_Window.html?mode=1063
人事専門メディアの「日本人材ニュースHRN」で、企業様向けの弊社紹介インタビュー記事が掲載されました。弊社の特徴について分かりやすく記載されていますので、ぜひご覧下さい。
▼インタビュー記事はこちら
http://www.jinzainews.net/interview3/show/be9b31abe7933e198d0d657f1bae7c46
※貴社採用についてのご相談は、お問合せフォーム又はお電話よりお願い致します。
弊社代表の渡辺が、著名人・経営者が若手ビジネスマン向けにお奨めの本を紹介するサイト「Inspired-book」のインタビューを受けました。キャリアを考える上で大切な示唆を与えてくれる書籍３冊を紹介しています。下記インタビュー記事を是非ご覧ください。
②『30才からの成長戦略』 山本真司著
③『成功して不幸になる人びと』 ジョン・オニール著
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