求人数 145 件 2024/12/04
Flow Group社が運営するメディア『コンサルキャリア』にて、弊社代表渡辺のインタビュー「ポストコンサルが賢く“キャリアの高速道路”を進むためのベストな転職先」 が掲載されました。
ビジネス環境の変化を受けて、ポストコンサルの転職市場における需要はますます高くなっています。
一方で、幅広い選択肢を持つポストコンサルの皆さんからは、「ネクストキャリアをどのように選ぶと良いのだろうか」とご相談を頂きます。
今回は、ポストコンサルのキャリアについて、基本的な考え方から注意点までお話させて頂きました。
ポストコンサルで転職をご検討の方はもちろん、コンサル業界への転職を検討する方にも、お役に立つ内容となっているかと存じます。
ぜひご一読ください。
https://consul-career.com/concord-interview/
人材業界専門誌「日本人材ニュース(HRN)」（2022/10/10発行）の「採用動向レポート」 に、弊社代表 渡辺による解説が掲載されました。
多くの日本企業において、DX推進やM＆A、新規事業開発などの大規模な変革や、人権デューデリジェンスやカーボンニュートラルといったSDGs推進が喫緊の課題となっています。
これらの課題解決の担い手として期待されるポストコンサルの採用は、今後もしばらく活況が続くと予想されます。
それでは、引く手あまたなポストコンサルの採用は、どのようにすれば成功するのでしょうか。
人材市場の最前線に身を置く弊社の立場から、採用に向けて押さえておくべきポイントを解説しております
幹部候補・リーダー人材の採用に悩む、経営者や採用担当の皆様にぜひご覧頂きたい内容となっております。
日本人材ニュース（HRN）
vol.326 (2022/10/10) P51
採用動向レポート「ポストコンサル」
⇒PDFでこの記事を読む
※クリックで別ページで開きます。
経済メディア「ビジネス＋IT」（10月18日号）に、弊社代表 渡辺の記事「社会貢献の仕事でハイキャリアの実現は可能か？ 大注目の転職先とは」 が掲載されました。
「ライフワークとなる仕事と出会い、社会課題の解決に尽力したい」
このような情熱を持つビジネスリーダーの皆さんから、日々キャリアデザインのご相談を頂いております。
そのような中、「社会貢献系の仕事は年収があまり高くないのでは…」と心配される方も少なくありません。
確かに以前は労働集約的な事業が主流でしたが、近年はテクノロジーの進展によって、収益性の高い企業が増えてきました。
「社会課題解決」×「ハイキャリア」を十分に実現できる時代となってきています。
記事中では、注目の転職先やキャリアデザイン法についてご紹介しました。
皆さまの豊かなキャリア形成の参考になれば幸いです。
▼詳細は本文でご確認ください。
https://www.sbbit.jp/article/cont1/96993?page=1
ビジネスメディア「ダイヤモンド オンライン」「(2022/10/07) の『アクセンチュア、マッキンゼー…外資コンサル「給与引き上げ合戦」最新事情＆職位別の給与レンジ』 に弊社代表 渡辺が取材協力いたしました。
事業の拡大×人材獲得競争の激化により、報酬水準が増加傾向にあるコンサル業界の現状について解説しています。
即戦力人材の採用のみならず、人材育成が大きな鍵を握ることになると予想されます。
本特集は給与にフォーカスされていますが、実際にコンサル業界へ入る方は年収よりも、自身の成長や企業の支援、社会課題解決に携わることなどの「やりがい」や「意義」を重視されているケースが大半です。
とは言え、このように大手メディアで「コンサルティング業界」がたびたび特集されるようになったのは、嬉しいことです。
是非ご一読ください。
ビジネスメディア「PHPオンライン衆知」（2022年 9月26日号）に弊社代表 渡辺の記事「専門家が語る、不透明な時代に求められる『キャリアの自由度』とは」 が掲載されました。
本記事では、変化の激しい現代におけるキャリア設計について考察しました。
国内経済や世界情勢の不透明感が増す現代。
環境やライフステージににあわせた柔軟な働き方を選択できる、「キャリアの自由度」の重要性が増しています。
自由度の高いキャリアを形成するポイントを、具体的な事例も交えて解説させて頂きました。
詳細は記事にてご確認ください。
皆さまのキャリア設計のお役に立てれば幸いです。
ビジネスニュースサイト「東洋経済オンライン」に弊社代表 渡辺の記事「社内のエリートが転職で成功するとは限らない」 が掲載されました。
本記事では、転職活動時に発生することがある「評価ギャップ」について考察しております。
転職について、皆さんもこのような話を耳にされたことはないでしょうか。
「目立った存在ではなかった後輩が、有名企業へ高年収で転職した」
「社内で活躍していた同期トップのエリート社員が、転職活動で予想外に苦戦した」
なぜこのように、「社内での評価」と「転職時の評価」は一致しないことがあるのでしょうか？
記事内では、その理由を解説するとともに、転職活動を通じて望むキャリアを実現する方法を解説しています。
詳細は本文でご確認ください。
https://toyokeizai.net/articles/-/605874
将来の転職を視野に入れていらっしゃる方や、現職での異動先について悩んでいる方は、ぜひご一読ください。皆さまのキャリア設計のお役に立てれば幸いです。
経済誌『週刊 ダイヤモンド』（2022年7月9日号）の特集記事 「5年後の業界地図 円安・金利高・インフレ」 に弊社代表 渡辺の記事が掲載されました。
本特集で渡辺は、コンサル業界の動向に関する解説を担当しております。
DXやSDGs、脱炭素、M&A、新規事業立ち上げなど、様々なテーマの依頼を受けて成長を続けるコンサル業界。今後はどのように変化をしていくのでしょうか。
なお、ダイヤモンド誌の本特集には、各業界に精通したアナリストによる最前線レポートが掲載されており、日本経済の今後を深く考察できる内容となっております。ぜひお手に取ってご覧ください。
週刊ダイヤモンド
2022年7月9日号
P70〜
「コンサル業界5年後の勝者は？」
⇒週刊ダイヤモンドのサイト で「見どころ」をご覧頂けます。
弊社代表 渡辺と、コンサルティングファーム研究会 山越理央代表が執筆した『新版コンサル業界大研究』が、2022年6月の東京大学生協 書籍売上ランキング （就職・公務員部門）で再び1位を獲得しました。
20年以上にわたってコンサルティング業界入門書として知られる定番シリーズの最新刊である本書では、就職・転職活動の際に、押さえておきたい必読情報をあますことなくお伝えしています。
特に、マッキンゼー・アンド・カンパニーの堀井摩耶パートナー、山川奈織美パートナーとの対談、ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの近藤聡代表との対談によって、あまり知られることのなかったコンサル業界内での長期的なキャリア形成の魅力についてもご紹介しています。
コンサル業界でのキャリアにご関心をお持ちのビジネスパーソンや、学生の皆さまのキャリア形成のお役に立てれば幸いです。
全国の書店、Amazon、楽天ほかオンライン書店でもお買い求め頂けます。
また、当サイト内にも、著者である渡辺からのメッセージや目次などを掲載した、本書のご紹介ページを開設致しました。
詳細をお知りになりたい方は、こちらからご覧ください。
2022年6月16日（木）に弊社小寺が、亜細亜大学の国際関係学科の全3年生が参加する合同授業に、特別ゲストとして登壇いたしました。
同大学でのキャリアの授業実施は今回で4回目となりました。今年度も約130名の就職活を目前に控えた3年生の皆さんに向けてお話いたしました。小寺自身のキャリアや、若手層の支援事例を織り交ぜつつ、変化する人材市場やキャリア設計の前提、キャリアビジョンの見つけ方、キャリア戦略を実現する方法についてお伝えしました。
講演後も時間内ではおさまらないほどの質問が相次ぎました。授業終了後に個別で相談にくる方も多く、学生の皆さんのキャリアへの真剣さと熱い想いが伝わってくる時間となりました。
講演後、学生の皆さんから寄せられた感想を一部抜粋して以下に掲載いたします。
このような講義は初めてで、大変勉強になりました。行きたい業界もなく、将来について不安でしたが、自分は何をすることが好きなのかを考えてみることで、自ずと行きたい業界が見えてくるのかなと思いました。インターンにも参加して、さまざまな業界を知っていこうと思います。
終身雇用の終焉を嘆くのではなく、自分のやりたいことや、大きなゴールに対し、コツコツとキャリアの階段を登っていく、転職をして自分をレベルアップしていくことが重要だと気付きました。
就職活動やキャリアについて不安が多かったのですが、この講演を通じて自分を見つめ直すことが大切だと感じました。好きを分析し、自分のやりたい仕事を見つけていきたいと思います。
就職活動が目前のわたしたち3年生ですが、何から始めれば良いか、どんなことをすればいいのか、どのようにキャリアを形成していけばいいのかがほとんど分からない状態でした。しかし今回の講義を受けたことで、就職活動を前向きに取り組めそうです。1社で長く働くことがキャリアのゴールではないことを学びました。
嫌いのエッセンスを抽出することが重要という話が心に残りました。私のこれまでの経験の中で挫折したなと思った出来事はこれを度外視していたことが多かった気がするので、自分の嫌いを知ることにも目を向けていきたいと感じました。
大学生活がコロナ禍にちょうど被ってしまい、自分のやりたかったことができず、もがいていた自分が社会に出て、どう役に立てるのだろうと悩んでいました。
しかし今回の講義で、転職市場やキャリア設計3つのステップなどのお話を聞き、自分が元々持っていたキャリア設計についてのイメージがガラリと変わりました。
夏にインターンシップやキャリア説明会を検討していたので、今回の講義を参考にして自分の目指すキャリアに1歩1歩近づいていきたいと思います。
今回の授業によって、コロナ禍での就活に不安を抱える学生の皆さんに、将来の一歩を踏み出すため勇気を少しでも持っていただくことができたのであれば幸いです。
本講義を企画いただいた国際関係学科・荒井教授をはじめ、亜細亜大関係者の皆様、ご参加いただいた亜細亜大の学生の皆様、誠にありがとうございました。
私たちは、今後も学生の皆さんへのキャリア教育活動に尽力して参ります。
ビジネス情報サイト「ダイヤモンドオンライン」（2022年6月28日）に、弊社代表 渡辺の記事「コンサル業界5年後の勝者は？外資系戦略ファーム、BIG4、アクセンチュア…熾烈な人材争奪戦の行方と生存戦略」 が掲載されました。
今回は、ダイヤモンド社の人気特集『株価・給料・再編 5年後の業界地図』でコンサルティング業界を担当しました。
業界の現状をご説明するとともに、今後について考察しています。
ＤＸや脱炭素など様々な課題を抱える日本企業からの依頼が増加し、各ファームとも対応できないほどの引き合いがある状況です。
ニーズに応えられる組織体制を整えるため、水面下では “業界の垣根を越えた” 熾烈な人材獲得競争が繰り広げられています。
この状況は今後も続くのでしょうか？
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