ゴールドマン・サックス（GS）

【世界有数の投資銀行】
ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs）は、1869年に設立された世界有数の投資銀行。
ニューヨークウォール街に本社を、世界の主要な金融都市に拠点を置く世界有数の金融グループであり、モルガン・スタンレーやJPモルガン等とともに評価される名門投資銀行である。
投資銀行業務、トレーディングおよびプリンシパル・インベストメント業務、資産運用および証券関連サービスを事業内容とし、株式、債券、通貨などの金融資産や不動産の売買、資金の貸付などの取引業務や富裕層に対するプライベートバンキング、保険などを幅広い金融サービスを提供している。

ニューヨーク（ウォール街）、シカゴ、フランクフルト、ロンドン、東京（六本木）、香港、サンパウロといった主要な金融都市に拠点を置き、従業員の国籍は100を超え、人数は35,000人以上を数える。

日本においては以下のグループ企業から構成されている。

2007年夏以降、世界の市場で大きな問題となったサブプライム住宅ローン危機は、後に大手投資銀行であったリーマンブラザーズの倒産に端を発するリーマンショックにまで波及するなど、世界的にも大きな影響力を持ったが、ゴールドマン・サックスが被った被害は大きくはない。多大な損失を負った他の金融機関と相対的比較から、同社は「サブプライムローンの被害を受けていない金融機関」とされ、この状況は、しばしば「ゴールドマン・サックスの一人勝ち」と表現された。
しかし、その後さらに続く世界的金融危機の影響から、2008年に銀行持ち株会社に移行している。

以下にゴールドマン・サックスの経営理念を引く。

1.ビジネス遂行上最優先すべきは、顧客の利益である。ビジネスの成功は、顧客への貢献の結果得られるものであり、これはわが社の発展の歴史を見ても明らかである。

2.わが社の資産は人材、資本および信用から成る。このいずれをも欠くことはできないが、とりわけ信用に関しては、これをひとたび失うならばその回復は極めて困難である。このため我々は、法律、規則、および道義の字義と精神を堅く遵守することを自らに課している。我々のさらなる成功は、この規範を忠実に守ることにかかっている。

3. わが社は、株主に大きな投資利益を還元することを目標としている。大きな投資利益を実現し、資本を強化し、かつ最も優秀な人材を雇用し確保するためには、収益性を高めることが重要である。従業員持株制度の充実により、従業員と株主の利益の均衡が図られている。

4. わが社は、我々が提供する金融サービスの専門性における高い質に大いなる誇りを抱くものである。我々が従事するあらゆる業務において最高の結果を得るために、不退転の決意でビジネスに臨んでいる。わが社の業務が多岐にわたり、取扱量が大幅に増加する場合であっても、規模において最大であるよりも質において最良であることが我々の選択である。

5. 創造力とイマジネーションは、わが社のあらゆる業務における重要な要素である。我々は従来の方法が依然として最良のものであり得ることを十分に認識する一方で、顧客の抱える問題に対するより良い解決法を見出す努力を怠らない。現在、金融界で広く用いられている手法や技術の多くを、わが社が他社に先がけて開発してきたという事実を誇るものである。

6.わが社は、すべての職務に最高の人材を発掘し獲得することに並々ならぬ努力を傾注している。我々の業務は巨額の数字によって測られるが、人材は一人一人に焦点をあてて選んでいる。金融サービス事業においては、すぐれた人材なくして最良の企業たり得ないということをわが社は承知している。

7. わが社の社員には、多くの企業と比べてより早い昇進の機会が与えられている。昇進は社員それぞれの功績によるものであり、我々は優秀な社員が遂行し得る職務内容に限界を認めるものではない。我々が成功するためには、わが社の男女社員が業務活動を行う地域社会や文化圏の多様性を反映しなければならない。これは我々が様々な背景や思考を有する人材を引きつけ、確保し、動機づけなければならないことを意味する。多様化は選択肢ではなく、我々のあるべき姿である。

8.わが社はあらゆる面においてチームワークを重んじる。個人の創造性は常に奨励されるものであるが、最高の結果はしばしばチームワークによってもたらされることを、わが社は経験によって知っている。個人の利益を顧客やわが社の利益よりも優先する者をわが社は必要としない。

9. 社員のわが社への貢献と仕事への熱意あふれる取り組みは、他社と比べ群を抜くものである。わが社の成功の重要な要素はここにある。

10. わが社の規模は資産であり、その規模を維持するために我々にはたゆまぬ努力が求められる。わが社は顧客の最大規模のプロジェクトをも遂行し得る十分な規模を備える必要がある。一方それと同時に、社員の忠誠心、親交、団結といった我々すべてが尊びかつわが社の成功に大きな役割を果たしている精神を保ち得る適正な規模を維持したい。

11.わが社は急速に変化していく顧客のニーズを見極めながら、こうしたニーズに対応する新しいサービスの開発に尽力していかねばならない。我々は金融の世界が常に動いており、この世界においては現状維持が淘汰につながることを知っている。

12. 我々は顧客との関係において常に極秘情報を入手する立場にある。しかしながら、わが社において、機密漏洩または極秘情報の不正もしくは不注意な取り扱いが発生することはあり得ない。

13. わが社のビジネスは熾烈な競争下にあり、我々は顧客層の拡大に積極的に取り組んでいかねばならない。しかしながら、我々は競争者として、いかなる時も公正を欠くことなくまた他社を中傷することは一切してはならない。

14. 高潔と誠実こそがわが社のビジネスの核心を成すものである。わが社の社員には、その職務遂行と私生活の双方において、高い倫理観に基づいて行動することを期待するものである。

ゴールドマン・サックス　コーポレートサイトより引用

1869年にドイツ出身ユダヤ系であるマーカス・ゴールドマンによって設立。
手形仲介などを行うマーカス・ゴールドマン商店として、その歴史をスタートさせた。
1882年にマーカスの娘婿サム・サックスを招き「ゴールドマン・サックス社」となる。
20世紀初頭にかけて証券業から投資業へと業務を拡大成長を続け、1974年には日本へ進出している。
長い間、パートナーシップによる経営を行ってきたが、1999年ニューヨーク証券取引所にて株式公開。
2008年に銀行持ち株会社に移行。

以下、日本での同社沿革

1974年1月

東京へ進出。東京駐在員事務所を開設。

1983年11月

日本おける証券免許を取得し、ゴールドマン・サックスの外国法人東京支店として営業を開始。

2005年9月

国内法人化に向け、ゴールドマン・サックス証券準備株式会社を設立。

2006年1月

ゴールドマン・サックス証券準備株式会社として証券業及び金融先物取引業登録。

2006年10月

ゴールドマン・サックス証券準備株式会社よりゴールドマン・サックス証券株式会社へ商号変更。
GS外国法人東京支店より営業の全部を譲り受け、ゴールドマン・サックス証券株式会社として営業開始。

2007年9月

金融商品取引法施行に伴い金融商品取引業登録。

• M&A
• 資金調達
• 資産運用
• プライベートエクイティ
• 執行サービス
• 金融商品
• グローバル投資調査