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求人数 141 件 2024/09/14
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JPMorgan Chase & Co.
JPモルガン・チェース・アンド・カンパニーはアメリカ、ニューヨークに本社を置く世界有数の総合金融サービス会社である。
従業員数は２５万人を超え、米国、欧州、アジア、南米、東欧、アフリカなど世界60カ国以上に110を超える拠点を持つ(2020年1月現在)。
グローバル展開する法人向け事業では「J.P.モルガン」のブランドを、米国で展開する中小企業/個人を対象とした事業では「チェース」のブランドを用いている。
JPモルガン・チェースは2000年にチェース・マンハッタンとJPモルガン・アンド・カンパニーとの経営統合で誕生した企業である。
総資産、収益力、時価総額で世界屈指の規模を誇り「世界で最も賞賛されるメガバンク(2019 Fortune)」「世界で最も魅力的な雇用主トップ10(2018 Universum)」として名を馳せている。
日本では「JPモルガン証券株式会社」、「JPモルガン・チェース銀行東京支店」、「JPモルガン・アセット・マネジメント株式会社」の3社が事業を行っている。
事業会社、金融機関、機関投資家、政府機関などの顧客に対して、投資銀行業務、マーケット業務（債券・株式、為替資金など）、貿易金融、資金決済や資産管理の媒介、資産運用など多岐にわたる金融サービスを提供している。
| 社名 | JPモルガン・チェース・アンド・カンパニー |
| 代表 |
|
| 設立 | 2000年 |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビルディング |
以下に挙げる5つの理念を全社的に共有している。
世界屈指のグローバル金融機関として、数百万に上る個人や企業のお客様に対し、金融面のゴールの設定や達成をお手伝いします。
アジャイル・チームで働くにせよ、新プロジェクトで研鑽を積むにせよ、チームや上司はあなたのアイデアやイノベーションを尊重します。
あなたのキャリアに関係なく、多岐にわたる関心、スキル、経験に応じたプログラム、役割、職種をご用意し、多様なお客様を担当していただきます。
大切なことはあなた自身の成長です。公式・非公式の研修を重ね、上司や同僚から学びを得て、どのようなキャリアを選択することもできます。
当社ではお互いの意見を聞いて助け合います。尊重し合うインクルーシブな企業文化が素晴らしいチームを作り上げるのです。
https://careers.jpmorgan.com/jp/ja/about-us/より引用
さらに、グローバル展開する同社では”Our Business Principles”(ビジネスの原則)として、以下の様なフレーズを掲げている。
1.私たちは顧客に焦点を合わせます
2.私たちはフィールドおよびクライアント主導です。私たちはローカルレベルで運営しています
3.顧客にサービスを提供するために、世界クラスのフランチャイズを構築し、長期的に投資します
4.最高のパフォーマンス基準を設定します
5.財務上の厳格さとリスク規律を要求します。私たちは常に要塞であるバランスシートを維持します
6.私たちは、最高の内部ガバナンスと統制に努めます
7.私たちは所有者やパートナーのように行動し、考えます
8.最善かつ最も効率的なシステムと運用の構築と維持に努めます
9.私達は、私達の行うすべてで鍛えられます
10.スキルと緊急性の両方で実行します
11.私たちは誠実さを損ないません
12.私たちは事実に向き合います
13.私たちは屈しません
14.私たちは、尊敬、包括性、人間性、謙虚さの環境を育みます
15.私たちは、私たちが住み、働くコミュニティの強化を支援します
16.優秀で多様な従業員を雇用、訓練、保持します
17.私たちはチームワーク、忠誠心、士気を築きます
18.私たちは、すべての人々のために、オープンで起業家精神を維持します
19.私たちは、誠実に、明確に、一貫してコミュニケーションをします
20.私たちは、良いリーダーになるよう努めます
https://www.jpmorganchase.com/corporate/About-JPMC/document/our-business-principles.pdfより和訳
JPMorgan Chase＆Co.は、世界で最も古く、最大かつ最も有名な金融機関の1つである。
同社の起源はニューヨーク市の1799年にまで遡り、金融の革新と米国および世界経済の成長に密接に結びついていた1,200以上の前身の機関の上に構築されている。
事業内容として以下の様なサービスを展開している。
モルガンチェースアンドカンパニーで必要な4つのスキルとして、チームワーク・分析力・結果を引き出す力・プレゼンテーション力が挙げられ、同社では採用時に主にこれらの４つのスキルを判断しているという。
以下は採用の際に行う Virtual Interview(オンライン面接) のサンプルである。
プロジェクトで他の人と協力し、チームメイトがあなたのアイデアに同意しなかったときの状況を説明してください。どのように対応しましたか。集合的な課題にはどのようなものがあり、どのように解決しましたか。
以前にチームで作業したプロジェクトを説明してください。 チームを成功させた理由は何ですか。
信頼を築く上で、他の人をどのように指導しますか。
プロジェクトにプラスの影響を与えた時期について教えてください。成功をどのように評価しましたか。
あなたの分析能力を実際に示すことのできる事柄を説明してください。
あなたがあるリクエストに受けたときに混乱した時のことについて教えてください。物事を明確にするためにどのような手順を取りましたか。
時間をスケジュールするときに、タスクとプロジェクトにどのように優先順位を付けますか。例を挙げてください。
計画通りに進まないプロジェクトがあったことはありますか。それは具体的にどのようなエピソードですか。 軌道に乗せるために何をしましたか。
難しいフィードバックを受け取った時のことを説明してください。どのように対応しましたか。
学校、インターンシップ、またはボランティア活動でのプレゼンテーションを作成した経験について、あなたのプレゼンテーションが成功したことをどのように知りましたか。
プレゼンテーションを作成する際の重要な考慮事項は何ですか。
非公式および/または正式なプレゼンテーションに向けてどのように準備しますか。
https://careers.jpmorgan.com/us/en/advice/interview-tipsより和訳
また、さらに投資銀行部門では、以下のような人材が求められている。
同社では、新入社員の研修の後、案件ごとにチームを編成してM&Aや資金調達などを手掛ける。財務分析や提案書の作成などの業務からスタートし、徐々に責任のある仕事へステップアップしていく。
最終的には、アドバイザーとして企業の経営者や組織のリーダー等に対し、事業や財務戦略についての助言を提供するようになる。
アナリストを数年務めた後、アソシエイトへ昇格する。
まず初めに8〜10週間にわたるニューヨーク研修で、金融の基礎を学んだ後、ケーススタディによる演習や実務トレーニングを実施。その後も継続的に研修を受ける機会がある。
J.P.モルガンは、CSR活動として、JPモルガン・チェース財団がサポートするプログラムと社員によるボランティア活動を行っている。
同財団は、就労支援やスモールビジネス支援に注力しており、東日本大震災の復興支援にも継続して取り組んでいる。
社員によるボランティアでは、その専門スキルを活かしたNPO中小企業の支援活動を行っており、リーガル・クリニックや中小企業向け経営・事業戦略のアドバイス、IT講座、復職を希望する女性や青少年を対象としたMoney関連講座、就労支援を受けている若者を対象とした面接講座などを行っている。
このように、世界の様々な非営利団体や慈善団体の活動を支援しており、また、社員による地域に根差した多様なボランティア活動が積極的に行われている。
JPモルガン・チェース・アンド・カンパニーへの転職を志す方へ、面接までに読むべきお勧めの書籍をご紹介します。
ロバート・Ｆ・ブルナー (著)/ショーン・Ｄ・カー (著)/雨宮 寛 (翻訳)/今井 章子 (翻訳)
