餘茂田 一成｜Kazunari Yomota

ディレクター

略歴

キャリアデザインセンターで、大企業からスタートアップまで幅広い業界の採用支援を担う。
応募から内定まで高い合格率を誇り、多数の社内表彰を受賞。
その後パーソルキャリア（旧インテリジェンス）にて、キャリアアドバイザーとして活躍。約500名在籍するキャリアアドバイザーの中、2年連続で転職支援数No.1を獲得。最短・最年少でエキスパートに抜擢される。組織全体の業務プロセスの改善や、キャリアアドバイザーの育成・マネジメントにも携わる。
ご相談者の志向を丁寧に整理し、転職を前提としない本質的なキャリア支援を行うため、コンコードに参画。

転職をお考えの皆様へのメッセージ

長期的なキャリア設計を支えるプロフェショナルとして

転職を考えるきっかけは、前向きなものもあれば、やむを得ない事情もあると思います。
もっと成長できる環境に身を置きたいと感じる方もいれば、ご家族の事情で働き方を変えざるをえない方もいらっしゃるでしょう。
現職で仕事を続けることへの漠然とした不安をお持ちの方もいるかもしれません。

多くの方が様々な要因が重なって転職を決断します。キャリア構築のプロであるキャリアコンサルタント自身ですら、時には自身のキャリアに悩むほど、転職は大きな問題です。

私自身もご相談者に対し、高品質で誠実なサポートが出来る環境を探し、数ある選択肢の中からコンコードが最適だと感じ、入社しました。
しっかりお話を伺い、一緒に考え、着実に理想に近づくためのサポートをさせていただきたいと思います。

学びの多い転職活動を

難しい問題である一方で、転職活動はこれまでの自分を振り返り、今後について考える良い機会ともなります。
情報収集も大切ですが、自分について理解することも非常に大切であり、一人で考えてもなかなか前に進めないことも多いです。

転職活動やキャリア構築にも「技術」があります。
現行の教育制度ではキャリア教育が不足しており、場当たり的に仕事選択をしがちです。

コンコードでは求人紹介ありきではない長期的なキャリア戦略を一緒に考えご支援を進めます。ご相談者のお話を丁寧に伺い、実現したいキャリアビジョンを設定します。
そしてビジョンの実現に向けた途中目標を設定することで、直近の転職活動のゴールが明確になります。

面談による適切な情報提供と選考対策、面接を通じた新たな気づきの繰り返しによって、最終的に現職に留まることになったとしても、転職活動前とは違った世界が見えてきます。
仕事に対する取り組み方も変わり、有意義な学びの機会となります。

活動期間はどんなに優秀な方でも、不安になったり、自信を失ったりすることがあるでしょう。
選考対策や条件交渉を始めとした実務的な支援は勿論、希望が持てるようにしっかり寄り添いサポートさせていただきます。

お会いできることを楽しみにしております。